Gå direkt till innehåll
Aaron Kroon och har varit ledare i svenskt näringsliv i över två decennier. Han har bland annat varit Nordisk HR-direktör på Schibsted, CHRO på Blocket och Innovationsdirektör på Vattenfall. Foto Margareta Bloom Sandebäck.
Aaron Kroon och har varit ledare i svenskt näringsliv i över två decennier. Han har bland annat varit Nordisk HR-direktör på Schibsted, CHRO på Blocket och Innovationsdirektör på Vattenfall. Foto Margareta Bloom Sandebäck.

Pressmeddelande -

Aaron Kroon är den första icke-vita och öppet homosexuella ledaren som "headlinar" ett stort ledarskapsevent i Sverige.

"All inclusive" Aaron Kroon med gäster på Oscarsteatern den 26 november.

"Jag är den första icke-vita och öppet homosexuella ledaren som headlinar ett stort ledarskapsevent i Sverige. Och ja, det spelar roll" - säger Aaron Kroon.

Han fortsätter - "Det här är mitt stora anti-jante-projekt. Med All Inclusive, både boken och kvällen på Oscarsteatern, vill jag inte bara hylla det inkluderande och modiga ledarskapet – jag vill göra det tillgängligt för alla. Jag vill sprida glädje, kunskap och inspiration, och göra det tillsammans med mina förebilder och vänner. Vi ska visa att ett inkluderande ledarskap inte bara förändrar affärer, det förändrar liv".

Aaron med gäster är en föreställning på Oscarsteatern i Stockholm där Aaron Kroon, en av Sveriges mest omtalade ledare, tillsammans med sina karismatiska och banbrytande vänner, exempelvis Annie Lööf och Carin Götblad bjuder in till att utforska det inkluderande ledarskapets värld på djupet.

"Att Aaron leder denna kväll och att kvinnliga ledare tar mer plats på scen än män är inte bara viktigt för representationen, utan det är också ett bevis på att det går att uppnå - även utan kvotering. Allbrights senaste rapport visar på just denna framgång, där jämställdhet uppnås i fler styrelser och ledningsgrupper utan att ha kvoterat. Tyvärr ser vi inte inte detsamma gällande mångfalden säger" - Malin Moezzi, Leg. Psykolog, VD på Malin Moezzi AB och Advisor på Jobbfestivalen.

Föreställningen är inspirerad av Aarons bok "All Inclusive, nycklarna till ett inkluderande ledarskap.

I boken beskriver han vad ett inkluderande ledarskap innebär i praktiken och varför det är viktigt för affären. Han ger konkreta råd, utan pekpinnar, för hur arbetet för en mer inkluderande kultur kan bedrivas, och hur du som ledare kan göra skillnad.

Aaron Kroon mötte tidigt i sin karriär motstånd och fördomar på grund av att han bröt mot normen. Idag är han en av Sveriges mest uppmärksammade ledare och en stark röst för mångfald och inkludering.
”Det har kommit fram att du är gay. Det är absolut inget problem för ledningsgruppen, men organisationen är inte redo för det.” är bara ett exempel på vad han fått höra och som han öppenhjärtigt tar upp i boken

Kontakta Aaron

070 798 99 18 eller info@aaronkroon.com

Fakta

Oscarsteatern den 26 november kl. 18.30
Föreställningen produceras i samarbete med Mats Wernheim, Malin Moezzi och Jobbfestivalen tema Mångfald & Inkludering där Aaron medlem i Advisory Board

Föreställningen är sponsrad av Teamtailor, Sopra Steria och Liber.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


Aaron med gäster är en föreställning på Oscarsteatern i Stockholm där Aaron Kroon, en av Sveriges mest omtalade ledare, tillsammans med sina karismatiska och banbrytande vänner, exempelvis Annie Lööf och Carin Götblad bjuder in till att utforska det inkluderande ledarskapets värld på djupet.

Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” arbetar aktivt med viktig informationsspridning i strävan att förändra attityder i samhället samt att bidra till att skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - på riktigt!

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Aaron Kroon, Nordisk HR-direktör på Schibsted, går in i Jobbfestivalens Advisory board.

    Jobbfestivalen växlar upp sitt Advisory board med Aaron Kroon

    För att ytterligare höja kompetensen i Jobbfestivalens Advisory board stärker vi nu upp den med Schibsteds nordiska HR-direktör Aaron Kroon.
    Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden

  • Aaron Kroon har många framstående chefspositioner bakom sig, hos bland annat Schibsted och Vattenfall. Idag driver han det egna bolaget Black Batman, där han hjälper företag att bygga upp och förbättra sitt mångfaldsarbete. Fotograf Christina Wallin.

    Svenska företag kan tjäna mycket på mångfald!

    Aaron har länge pratat om hur mångfald ökar affärsnyttan i ett bolag, och har länge förespråkat att inte separera strategi och mångfaldsarbete. Han lyfter bland annat talangförsörjningen som ett exempel. Den yngre generationen, som i allt större utsträckning söker jobb med värderingar i åtanke, är absolut beredda att välja bort ett jobb om arbetsgivaren inte satsar på dessa frågor.

Relaterade event